Cochingangebote für Führungskräfte, die sich speziell an Universitäten richten

Man sollte meinen, das Doktoranden und Professoren nach einem langjährigen Studium neben ihrem Fachwissen auch alle Fähigkeiten für eine gute Führungskraft besitzen. Dies ist leider ein Irrtum, wie sich in unserer täglichen Arbeit mit dieser Zielgruppe immer wieder herausstellt.

Gerade Akademiker, die planen eine Forschungs- und Lehrtätigkeit an einer Universität anzunehmen, stehen vor der Herausforderung auch bei den Softskills erstklassige Referenzen nachweisen zu können. Doch genau hier gibt es bei vielen Absolventen bei diesem immer wichtiger werdenden Thema ein Wissensvakuum.

Ein weiterer Grund, warum ProfessorInnen einzelner Fakultäten zu Führungspersönlichkeiten heranwachsen müssen, sind wirtschaftliche Interessen. Es geht darum Universitäten mit ihrer Kompetenz auch für Unternehmen als Partner oder Wissenslieferant attraktiv zu machen. Und da spielen Führungs- und Managementqualitäten eine wichtige Rolle, beispielsweise bei der Akquisition einer Wirtschaftskooperation zur Finanzierung eines Forschungsprojektes.

Ziel ist es den Wissensmangel in Sachen Führung auszugleichen. Dazu möchten wir mit unserem Team einen wesentlichen Beitrag leisten. Erfahren Sie auf den Unterseiten weitere Details und schauen Sie sich unsere Angebote speziell für Universitäten an.

Hintergrundinfos: Warum ein Coaching für DoktorandInnen und ProfessorInnen?
Workshop für ProfessorInnen - Herausforderungen leicht gemacht
Workshop für ProfessorInnen - Souveräner im Alltag
Workshop für Postdocs - Leadership für Postdocs

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