Horse Guided Leadership (HGL)

Ein Führungskräftetraining mit unhöflichen und doch sehr sensiblen Co-Trainern

Ziel: Reflexion des eigenen
         Führungsverhaltens

 
Das Training – Horse Guided Leadership – ist darauf ausgerichtet:

Führungskräften ihr bewusstes und unbewusstes
   Führungsverhalten ungeschminkt vor Augen zu
   führen,
ein klares Feedback zu erhalten, daraus
   Erkenntnisse über den eigenen, ganz
   persönlichen Führungsstil zu gewinnen,
Handlungsalternativen und Möglichkeiten zu entwickeln, das eigene Repertoire zu erweitern
und diese Erfahrungen dann im Unternehmen erfolgreich umzusetzen.

Ziel des Trainings ist die intuitive Führung, die nicht kopflastig wirkt, sondern darauf ausgerichtet ist, einen 6. Sinn zu entwickeln. Der Teilnehmer lernt, in der jeweiligen Führungsposition und -situation intuitiv richtig zu agieren und damit die Mitarbeiter fakultativ im Sinne der Unternehmensphilosophie zu führen.

Vorgehen:

Das Seminar führt durch eine Reihe von aufeinander aufbauenden, praktischen Übungen und Aufgaben mit den Pferden, die mit der Videokamera aufgezeichnet werden. In der jeweilig nachfolgenden Analyse der Übung wird das Erlebte durch das Betrachten der Videosequenz noch einmal verdeutlicht:

Wie ist die gestellte Aufgabe bewältigt worden? Was war gut, was hätte besser sein können?
Welche Aktion des Teilnehmers hat welche Reaktion des Pferdes hervorgerufen?
Warum hat das Pferd (nicht) dem Wunsch des Teilnehmers entsprechend reagiert?

Möglichkeiten

Das feine Gespür der Pferde für mentale Stärke nutzen wir im Rahmen von Horse Guided Leadership, um durch die Ergebnisse der Übungen folgende Fragen zu klären:

Kann ich eine Basis der Sicherheit, des Vertrauens und der Motivation schaffen?
Wie ist es um meine ganz persönliche Ausstrahlung bestellt?
Welche Führungsqualitäten habe ich? An welchen fehlt es mir?
Wie gehe ich mit unbekannten, schwierigen Situationen um?

Schwerpunkte:

Dieses Training fördert die Intuition, den Instinkt, das Gespür und die Feinfühligkeit des Teilnehmers in Bezug auf die Qualität seiner Führung.
Das Coaching, das nachfolgend auf die Betrachtung der Videosequenzen erfolgt, festigt die Erkenntnisse und Erfahrungen aus den Übungen und erarbeitet den Transfer in den Berufsalltag.
Am Ende des Seminars wird gemeinsam ein Profil der Stärken und Schwächen des persönlichen Führungsstils erstellt. Auf der Basis dieses klaren Bildes wird ein Maßnahmenplan für die Zukunft erarbeitet, der des den Teilnehmern ermöglicht:

Intuitiv zu einer erfolgreichen und klaren Praxis im Führungsalltag zu finden.
In Belastungssituationen ruhig und sicher zu agieren.
Die eigenen Schwächen ab- und die Stärken seines persönlichen Führungsstils auszubauen.